MagnusS skrev:Det känns ju som att det är där facket gör nytta idag, på stora industrier där man lätt kan bli utbytt, antingen av kollegor lokalt eller i låglöneländer. Då kan det ju såklart vara bra att få hjälp för att hävda sin rätt.
Jag skulle nog vilja påsta att facken även gör nytta på mindre företag, för det är många företag som skulle slira på
regler och avtal (om de ens skulle finnas kollektivavtal). Mycket beror ju på hur företaget fungerar och hur ledningen hanterar frågor som arbetsmiljö, lön, förmåner och personalpolitik överhuvudtaget.
Nu är ju inte jag i entreprenadbranschen, så jag vet inte hur det är med utländska arbetare som kommer hit och jobbar till slavlöner, hur har facken hjälpt till att ställa krav på villkor och avtal där?
Vi är ju alla anställda för att jobba åt vårt företag och då är vi naturligtvis skyldiga att göra det, men när det väl krisar till och blir bekymmer tror jag att de flesta är glada att ha något som backar upp och stöttar.